Studia podyplomowe
Studia podyplomowe mogą podjąć zainteresowani, którzy ukończyli co najmniej studia I stopnia. Studia trwają 9 miesięcy, w trakcie których odbywa się 6-7 sobotnio-niedzielnych zjazdów. Studia podyplomowe we WSAP, niezależnie od kierunku, kładą nacisk na rozwój u słuchaczy kompetencji w zakresie wiedzy oraz praktycznych umiejętności.
Studia skierowane są do kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach lub działach doradztwa HR, w działach BHP oraz publicznych służbach zatrudnienia; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
Program studiów obejmuje te obszary prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które są najbardziej doniosłe w praktyce funkcjonowania organizacji (przedsiębiorstwa, NGO) na rynku. Uzyskana w toku zajęć wiedza pozwala na kształtowanie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy.
Absolwenci, dzięki znajomości instrumentów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, są w stanie zapobiegać konfliktom w zakładzie pracy a w sytuacjach kryzysowych potrafią rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy. Absolwenci studiów podyplomowych mogą pracować jako kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala im również na zajmowanie stanowisk samodzielnych zajmujących się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
Czas trwania studiów – 9 miesięcy , zajęcia realizowane są w dwudniowych zjazdach sobotnio-niedzielnych w wymiarze: 169 godzin.
Program studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych zawiera m.in.:
-
Prawo pracy – wprowadzenie. Źródła prawa pracy,
-
Podstawy nawiązywania stosunku pracy. Kształtowanie treści stosunku pracy,
-
Atypowe formy zatrudnienia,
-
Czas pracy,
-
Wynagrodzenie za pracę,
-
Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy,
-
Ustanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe,
-
Dokumentacja kadrowa,
-
Rekrutacja i selekcja pracowników,
-
Zarządzanie karierą zawodową,
-
Etyka pracy, etyki zawodowe,
-
Obowiązki stron stosunku pracy w zakresie BHP,
-
Socjologia i psychologia pracy,
-
Urzędnicze prawo pracy,
-
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych,
-
Świadczenia z ubezpieczeń społecznych,
-
Działalność socjalna pracodawcy,
-
Odpowiedzialność stron stosunku pracy,
-
Wprowadzenie do europejskiego prawa zabezpieczenia społecznego,
-
Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy,Partnerzy społeczni w ramach prawa pracy,
-
Mobbing i dyskryminacja w prawie pracy.
-
ponad 20 letnie doświadczenie w kształceniu na potrzeby administracji publicznej i sektora prywatnego,
-
wykwalifikowana kadra, którą stanowią pracownicy naukowi oraz urzędnicy publiczni i wysokiej klasy, specjaliści w poszczególnych dziedzinach,
-
doskonałe zaplecze techniczne i informatyczne,
-
zajęcia prowadzone są w małych grupach,
-
bardzo dobra lokalizacja z dogodnym dostępem do komunikacji miejskiej.
-
możliwość korzystania ze studiów w systemie on-line lub hybrydowym w ramach platformy do zdalnego nauczania,
-
możliwość korzystania z materiałów dydaktycznych na platformie internetowej,
-
konkurencyjne ceny, elastyczne formy płatności,
-
nie ma konieczności pisania i obrony pracy końcowej, studia kończą się egzaminem testowym.
Czesne: 1 500 zł za semestr
Forma płatności czesnego za całe studia: jednorazowo, w dwóch ratach, czterech lub z podziałem na 8 rat.
Brak opłaty wpisowej.
Opłata rekrutacyjna – 85 zł
Konto bankowe do opłat:
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej
ING BANK ŚLĄSKI
05 1050 1416 1000 0090 3024 2458