Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Studia I stopnia
Studia podyplomowe
Studia krótkiego cyklu
Kursy i szkolenia
Studia skierowane są do kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach lub działach doradztwa HR, w działach BHP oraz publicznych służbach zatrudnienia; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
Program studiów obejmuje te obszary prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które są najbardziej doniosłe w praktyce funkcjonowania organizacji (przedsiębiorstwa, NGO) na rynku. Uzyskana w toku zajęć wiedza pozwala na kształtowanie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy.
Absolwenci, dzięki znajomości instrumentów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, są w stanie zapobiegać konfliktom w zakładzie pracy a w sytuacjach kryzysowych potrafią rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy. Absolwenci studiów podyplomowych mogą pracować jako kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala im również na zajmowanie stanowisk samodzielnych zajmujących się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
Czas trwania studiów – 9 miesięcy , zajęcia realizowane są w dwudniowych zjazdach sobotnio-niedzielnych w wymiarze: 169 godzin.
Program studiów podyplomowych Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych zawiera m.in.:
- Prawo pracy – wprowadzenie. Źródła prawa pracy,
- Podstawy nawiązywania stosunku pracy. Kształtowanie treści stosunku pracy,
- Atypowe formy zatrudnienia,
- Czas pracy,
- Wynagrodzenie za pracę,
- Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy,
- Ustanie stosunku pracy. Zwolnienia grupowe,
- Dokumentacja kadrowa,
- Rekrutacja i selekcja pracowników,
- Zarządzanie karierą zawodową,
- Etyka pracy, etyki zawodowe,
- Obowiązki stron stosunku pracy w zakresie BHP,
- Socjologia i psychologia pracy,
- Urzędnicze prawo pracy,
- Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
- Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych,
- Świadczenia z ubezpieczeń społecznych,
- Działalność socjalna pracodawcy,
- Odpowiedzialność stron stosunku pracy,
- Wprowadzenie do europejskiego prawa zabezpieczenia społecznego,
- Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy,
- Partnerzy społeczni w ramach prawa pracy,
- Mobbing i dyskryminacja w prawie pracy.
- ponad 20 letnie doświadczenie w kształceniu na potrzeby administracji publicznej i sektora prywatnego,
- wykwalifikowana kadra, którą stanowią pracownicy naukowi oraz urzędnicy publiczni i wysokiej klasy, specjaliści w poszczególnych dziedzinach,
- doskonałe zaplecze techniczne i informatyczne,
- zajęcia prowadzone są w małych grupach,
- bardzo dobra lokalizacja z dogodnym dostępem do komunikacji miejskiej.
- możliwość korzystania ze studiów w systemie on-line lub hybrydowym w ramach platformy do zdalnego nauczania,
- możliwość korzystania z materiałów dydaktycznych na platformie internetowej,
- konkurencyjne ceny, elastyczne formy płatności,
- nie ma konieczności pisania i obrony pracy końcowej, studia kończą się egzaminem testowym.
Czesne: 1 500 zł za semestr
Forma płatności czesnego za całe studia: jednorazowo, w dwóch ratach, czterech lub z podziałem na 8 rat.
Brak opłaty wpisowej.
Opłata rekrutacyjna – 85 zł
Konto bankowe do opłat:
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej
ING BANK ŚLĄSKI
05 1050 1416 1000 0090 3024 2458